医療法人 徳洲会 札幌東徳洲会病院看護部

教育プログラム

■人材育成の基本となる考え方

■札幌東徳洲会病院 教育計画

3~5年目で院内ローテーションがあります。

ジェネラリスト

新卒1年目~5年目
新人看護師研修
  • 新人職員オリエンテーション
  • 集合研修
  • ローテーション研修
  • フォローアップ研修
  • 地域研修
  • 僻地離島研修
  • リーダーシップ
  • クロス研修

エキスパート

中堅ナース・副主任・主任・認定看護師
中間管理者研修
  • 労務管理研修
  • 目標管理研修
  • 主任、副主任研修

スペシャリスト

師長・副看護部長・看護部長
管理者研修
  • 看護部長研修
  • 副看護部長研修
  • 師長研修