| 職種 | 医師事務作業補助者（新卒・既卒） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 業務内容 |
病院における医師事務業務全般 【主な業務内容】 ■外来窓口業務 到着確認：総合受付で受付した患者が、各外来へ来たことをPCで確認 問診聴取：問診票を渡し、書き終わった物を回収。漏れがあれば確認 検査入力：検査予約の入っている患者の検査入力、並びに案内 ■診察補助業務 診察介助：当日検査が発生した際の検査部門との調整、並びに案内 予約管理：再診予約の日程調整 |
| 勤務時間 |
日勤 8：30～17：00（休憩60分） 半日 8：30～12：30（休憩なし） |
| 給与 |
専門卒（1年制）：164,300円～、短大・専門卒：170,700円～、大学卒：193,000円～、大学院卒：195,200円～ （ライフデザイン手当含む、経歴加算有） 調整手当：基本給の2％ 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円） 家族手当：2,000円～ 想定年収（5年目:副主任、10年目:主任と想定）：1年目→320万円、5年目→370万円、10年目→420万円 |
| 寒冷地手当 | 世帯主：120,000円、準世帯主：80,000円、非世帯主：45,000円 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定） ※前年実績3.8ヵ月分 |
| 昇給 | 年1回（当法人規定により決定） |
| 休日休暇 |
年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制） 有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月） 特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により |
| 保険 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度 |
| 採用予定日 |
新卒→2026年4月1日 ※採用前の内定実習予定有り 既卒→応相談 |
| 募集人数 |
2名 |
| 応募資格 |
新卒→2026年3月卒業予定の方 既卒→18歳～35歳の方 |
| 応募方法 |
新卒→履歴書*、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（2025年4月以降に受けた直近のもの） 既卒→履歴書*、職務経歴書 上記書類を『総務課 茂木 宛』に郵送、又は持参
*履歴書は徳洲会グループ統一様式を使用の上、ご応募ください |
| 応募期限 |
新卒→2025年6月20日（金） 既卒→随時 |
| 選考方法 |
書類選考の上、筆記試験・面接（試験日時については後日連絡）
選考場所：医療法人徳洲会 札幌東徳洲会病院 選考日時：新卒→2025年7月上旬予定 既卒→随時 |
| 特記事項 |
職員数 1090名（2025年5月1日現在） MDC（医師事務作業補助者）在籍職員数：24名 院内にコンビニエンスストア（LAWSON）もあり、地下鉄新道東駅より徒歩5分と通勤しやすい環境です。 職員専用食堂があり、当院管理栄養士監修の栄養バランスが取れた食事をリーズナブルな金額（1食：300円）で 食べる事が出来ますので、一人暮らしの方でも安心して働くことが出来ます。 令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、 より手厚い福利厚生制度となっております。 令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、 リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。 又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、女性約100％）と お子様がいる方でも働きやすい環境となっております。 |