医療事務全般（受付業務、会計業務、電話対応、保険請求業務等）

日勤　8：30～17：00（休憩60分）

半日　8：30～12：30（休憩なし）

　　　12：30～16：30（休憩なし）月1～2回程度

早出　8：00～16：30（休憩60分）月1～2回程度

夜勤　16：30～翌9：00（休憩90分）月2～3回程度

※月に15～20時間程度の時間外勤務有

高校卒：160,600円～、専門卒（1年制）：164,300円～、短大・専門卒（2年・3年過程）：170,700円～、大学卒：193,000円～、大学院卒：195,200円～（ライフデザイン手当含む、経歴加算有）

調整手当：基本給の2％

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

職能資格手当：0円～10,000円

夜勤手当：9,000円／回

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績3.8ヵ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、

独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、

院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

応相談

若干名

18歳～35歳の方

履歴書、職務経歴書

上記書類を『総務課　茂木　宛』に郵送、又は持参

随時

随時

医事課在籍職員数⇒男性：13名　女性：28名（令和6年5月末時点）

※医療事務は女性のイメージがありますが、当院の医事課には男性も多く在籍しております。

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、

より手厚い福利厚生制度となっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、

リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、女性約100％）とお子様がいる方でも働きやすい環境となっております。