| 職種 | 施設資材課事務員(既卒) |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 業務内容 |
・医療機器以外の病院施設管理業務全般 ・院内設備(電気・空調・給排水等)の点検補助、簡易修繕、業者対応、設備 ・患者搬送業務、院内営繕業務等 |
| 勤務時間 |
日勤 8:30~17:00(休憩60分) 半日 8:30~12:30(休憩なし) ※月に10時間程度の時間外勤務有り |
| 給与 |
高卒:160,600円~、専門卒(1年制):164,300円~、短大・専門卒(2年・3年過程):170,700円~、大学卒:193,000円~、大学院卒:195,200円~ ※ライフデザイン手当含む、経歴加算有 調整手当:基本給の2% 通勤手当:全額支給 住宅手当:賃貸契約者の場合、家賃の半額(上限24,000円) 家族手当:2,000円~ |
| 寒冷地手当 | 世帯主:120,000円、準世帯主:80,000円、非世帯主:45,000円 |
| 賞与 |
年2回(7月、12月、支給率については当法人規定により決定) ※前年実績:3.8ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回(当法人規定により決定) |
| 休日休暇 |
年間110日(月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制) 有給休暇:初年度10日(入職後6ヶ月) 特別休暇・リフレッシュ休暇:当法人規定により |
| 保険 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険(団体割引あり)、親睦会、独身寮完備(2棟)、 医療費減免制度・付加給付制度、院内保育園(24時間対応可)、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度 |
| 採用予定日 |
応相談 |
| 募集人数 |
2名 |
| 応募資格 |
55歳以下で建物の管理経験(病院以外でも可)があり、 普通自動車免許取得後2年以上の方 |
| 応募方法 |
*履歴書、職務経歴書 上記書類を『総務課 茂木 宛』に郵送、又は持参
*履歴書は徳洲会グループ統一様式を使用の上、ご応募ください |
| 応募期限 |
随時 |
| 選考方法 |
書類選考の上、面接
選考場所:医療法人徳洲会 札幌東徳洲会病院 選考日時:随時(試験日時については後日連絡) |
| 特記事項 |
施設資材課は7名で構成されており(施設管理担当3名、資材担当4名)、 今回は施設管理担当の募集となります。設備管理経験者、設備関連資格保有者 大歓迎です。施設管理は病院の安全・安定運営を支える重要なポジションです。 設備管理体制の強化を進めており、将来的には院内で対応可能な業務範囲拡 大を目指しています。設備管理経験や資格を活かし、主体的に働ける環境です。 患者搬送業務では、救急車を運転し他院への患者迎えや転院対応を行います。 道内各地の医療機関へ向かうこともあり、一般的な送迎業務とは異なる責任 感とやりがいのある仕事です。普通自動車の運転ができれば、救急車の運転は 未経験でも構いません。 院内にコンビニエンスストア(LAWSON)もあり、地下鉄新道東駅より徒歩 4分と通勤しやすい環境です。職員専用食堂があり、当院管理栄養士監修の栄 養バランスが取れた食事をリーズナブルな金額(1食:300円)で食べる事が 出来ますので、一人暮らしの方でも安心して働くことが出来ます。令和5年4 月より徳洲会グループ独自の福祉厚生制度がリニューアル、令和5年8月よ り企業型年金制度が開始となり、より手厚い福利厚生制度となっております。 令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を 十分発揮出来る職場環境を整備する為に、リフレッシュ休暇(最大4日)も付 与されますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境とな っております。又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で 約80%(男性約60%、女性約100%)とお子様がいる方でも働きやすい環境 となっております。 |
施設資材課事務員募集
募集要項
