病院における人事・総務業務全般

【主な業務内容】

■人事：新卒や中途で参画する新たな人材の採用関連業務（ホームページ・求人サイトへの広告掲載、面接の実施、

結果連絡やその後の入職手続き対応）・職員の配置・評価・昇給・昇格等の人事関連業務全般。

■労務管理：職員の勤怠管理（労働時間・残業時間の管理）・給与計算・健康診断・福利厚生の管理・各種社会保険の手続きなど。

■総務（庶務）：各種会議・イベント等の企画・運営、文書・契約書管理、来客・電話・患者等の対応、郵便物の仕分けなど。

日勤　8：30～17：00（休憩60分）

半日　8：30～12：30（休憩なし）

当直　8：30～翌9：00（休憩90分、別途6時間程度の仮眠有り）または夜勤　16：30～翌9：00（休憩90分）月1～3回程度

専門卒（1年制）：164,300円～、短大・専門卒（2・3年制）：170,700円～、大学卒：193,000円～、大学院卒：195,200円～

（ライフデザイン手当含む・経歴加算有）

調整手当：基本給の2％

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

当直手当：9,000円/回

想定年収概算（5年目：副主任、10年目：主任と仮定）

1年目→400万円、5年目→450万円、10年目→500万円

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績3.8ヵ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、

独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、

院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

新卒→2026年4月1日　採用前の内定実習予定有り

既卒→応相談

1090名（2025年5月1日現在）

総務課　7名（男性：4名・女性：3名、平均年齢35歳）

1名

新卒→2026年3月卒業予定の方

既卒→35歳未満の方　経験不問

※経験不問（ワードやエクセル等の基本操作できる方尚可）

新卒→履歴書*、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（2025年4月以降に受けた直近のもの）

既卒→履歴書*、職務経歴書

上記書類を『総務課　茂木　宛』に郵送、又は持参

*履歴書は徳洲会グループ統一様式を使用の上、ご応募ください

• 徳洲会グループ一般職員履歴書統一様式
• 徳洲会グループ一般職員履歴書統一様式
• 徳洲会グループ一般職員履歴書統一様式(記載見本)

新卒→2025年6月20日（金）

既卒→随時

書類選考の上、筆記試験・面接（試験日時については後日連絡）

選考場所：医療法人徳洲会　札幌東徳洲会病院

選考日時：新卒→2025年7月上旬予定

　　　　　既卒→随時

院内にコンビニエンスストア（LAWSON）もあり、地下鉄新道東駅より徒歩5分と通勤しやすい環境です。

職員専用食堂があり、当院管理栄養士監修の栄養バランスが取れた食事をリーズナブルな金額（1食：300円）で

食べる事が出来ますので、一人暮らしの方でも安心して働くことが出来ます。

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、

より手厚い福利厚生制度となっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、

リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、女性約100％）と

お子様がいる方でも働きやすい環境となっております。