| 職種 | 経理課事務員（既卒） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 業務内容 |
病院における経理課業務全般 ・資金管理（主に売上管理等） ・郵送業務（日々の郵送物の発送管理） ・月次決算（1ヶ月単位で行う決算業務、売上や経費を精算して財務状況確認） ・会計ソフトを使用したPC業務 ・その他一般事務に付随する業務（電話対応等） ※夜診→月2～3回程度（フロント受付業務、年齢により回数変動有り） |
| 勤務時間 |
日勤 8：30～17：00（休憩60分） 半日 8：30～12：30（休憩なし） 夜診 8：30～21：00（休憩90分、17：00～21：00フロント業務、月2～3回程度、年齢により回数変動あり） ※月に10時間程度の時間外勤務有り |
| 給与 |
専門卒（1年制）：164,300円～ 短大・専門卒（2年・3年過程）：170,700円～、大学卒：193,000円～ 大学院卒：195,200円～ ※ライフデザイン手当含む、経歴加算有 調整手当：基本給の2％ 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円） 家族手当：2,000円～ 処遇改善手当：3,000円 ベースアップ手当：13,000円 |
| 寒冷地手当 | 世帯主：120,000円、準世帯主：80,000円、非世帯主：45,000円 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定） ※前年実績3.8ヵ月分 |
| 昇給 | 年1回（当法人規定により決定） |
| 休日休暇 |
年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制） 有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月） 特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により |
| 保険 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、 独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、 院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度 |
| 採用予定日 |
応相談 |
| 募集人数 |
1名 |
| 応募資格 |
63歳以下の方（経理課業務経験があれば尚可） |
| 応募方法 |
履歴書*、職務経歴書 上記書類を『総務課 茂木 宛』に郵送、又は持参
*履歴書は徳洲会グループ統一様式を使用の上、ご応募ください |
| 応募期限 |
随時 |
| 選考方法 |
書類選考の上、面接 ※試験日時については後日連絡 |
| 選考場所 | 医療法人 徳洲会 札幌東徳洲会病院 |
| 選考日時 | 随時 |
| 備考 |
職員数：1,106名（2026年6月1日現在） 経理課：4名（女性4名、平均年齢；37歳） 現在は職員4名（内1名産休・育休中）で業務を遂行しており、初めは全員経理 の知識もありませんでしたので簿記の資格や専門知識が無い方でも大丈夫です！ 部署内の雰囲気も良く、有給休暇も病院全体として取得を推進しております ので、プライベートも大事にしながら働ける環境となっております。 令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、 令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、より手厚い福利厚生制度と なっております。 令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を 十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、リフレッシュ休暇（最大4日間） も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出 来る環境となっております。 又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約80％（男性 約60％、女性約100％）とお子様がいる方でも働きやすい環境となっており ます。 |