・病院給食（患者食・職員食）の調理全般（仕込み・調理・盛り付け）と厨房内衛生管理

①早出　5：30～14：00（休憩60分　月20回程度）

②日勤　8：30～17：00（休憩60分　月1～2回程度）

③半日　8：30～12：30（休憩なし　月1～2回程度）

基本給（中卒以上）：170,000円～　※ライフデザイン手当含む・経歴加算有

調整手当：基本給の２％

調理業務手当：8,000円～20,000円（経験による）

早出手当：900円／回

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績3.8ヵ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、

独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、

院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

応相談

調理師免許をお持ちの方で、59歳以下の方

新卒→履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（直近3ヶ月以内）

既卒→履歴書、職務経歴書、調理師免許証（写）

上記書類を『総務課　茂木　宛』に郵送、又は持参

書類選考の上、面接

選考場所：医療法人 徳洲会 札幌東徳洲会病院

選考日時：随時

調理師10名、調理補助16名（非常勤含む）からなる病院直営の給食施設です。医療従事者の一員として食事提供に関わるやりがいのある大きな仕事で、「徳洲会」という安定した基盤で食の知識・技能を活用できます。

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、

より手厚い福利厚生制度となっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、

リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、女性約100％）とお子様がいる方でも働きやすい環境となっております。